四川天府新区仁寿商会举办第42期“天府仁商下午茶”活动
12月4日下午,第42期“天府仁商下午茶”在理事单位海伦酒店(新会展店)25楼会议室开展。本次下午茶主题为《企业常见用工法律风险预防》,吸引了众多仁商仁友负责人参加。
会前,我会常务副会长兼商务中心主任、成都信隆达商业管理有限公司总经理程联根为参会者全面介绍了商会的办会理念、组织架构和理(监)事会成员,商会以“仁者寿”文化为核心,坚持“双腿走路”的战略,服务好会员的同时做好商业、商务平台的搭建,促进会员企业的发展。
安安法务高级讲师王飞,以其丰富的法律知识和实践经验,针对企业用工安全,为企业主深入剖析了在用工过程中可能面临的风险,并结合实际案例,提供了切实可行的解决方案。他指出劳动合同是企业与员工之间的重要法律文件,是维护双方合法权益的基石。企业应重视劳动合同的签订,并严格按照法律规定执行,确保合同内容的合法性和有效性。他认为企业应建立健全规章制度,并确保其内容合法、合理、可行。同时,企业应加大对规章制度的执行力度,确保员工遵守,从而规范员工行为,维护企业秩序。他谈到绩效考核是企业激励员工、提升效率的重要手段,但应避免过于严苛或主观,以免引发劳资纠纷。企业应建立科学合理的绩效考核体系,并确保考核过程的公平公正,从而激发员工的积极性和创造力。他强调企业应规范员工离职流程,妥善处理员工离职后的相关事宜,避免因操作不当引发法律风险。企业应建立健全员工离职管理制度,并确保其内容的合法性和可操作性,从而维护企业的合法权益。最后,王飞先生介绍了劳动争议的解决途径,并为企业主提供了应对劳动争议的有效策略。他建议企业主在面对劳动争议时,应保持冷静,积极寻求解决方案,并可以考虑寻求专业法律人士的帮助,以确保自身合法权益得到有效维护。
在自由交流环节中,与会人员介绍了各自企业的基本情况、业务范畴及核心竞争力,展望了企业的发展蓝图和宏伟愿景。通过交流,深入了解了彼此的企业特色和发展方向,为未来的潜在合作奠定了坚实基石。
最后,我会会长张开联在总结发言中表示,历经42期的天府仁商下午茶交流活动,已为我们带来了人脉资源的拓展、信息资讯的更新以及专业知识的深厚积累,成效显著。我们深怀期许,愿此类活动持续举办,以助力各会员企业的稳健发展与繁荣。仁寿商会,秉承宏伟愿景,致力于打造全球性的人脉交流平台,同时积极践行中华优秀传统文化中的“仁者”理念,以期助力会员企业实现百年传承的宏伟目标。我们深知,员工是企业发展的核心资源,故而高度重视法律风险的防控以及员工主观能动性的充分发挥,力求通过有效沟通实现问题的妥善解决。在风控管理方面,我们坚持证据为基础,以劳动合同与规章制度为核心,确保管理的规范性与严谨性。
参加本次活动的嘉宾有:温江区投促局副局长李蜀;太平人寿一九二九家族办公室合伙人曾健;成都春生枫烨科技有限公司总经理高进芳;四川撷英教育集团有限公司董事长吴云强;辩博律师事务所咨询服务部执行主任王译锋;成仁道路客运商会会长冯琴;昆仑客商业管理(成都)有限公司总经理彭杰;央济华律师事务所律师杨波;天图资本周小渝;成都万兴绿建科技有限公司经理谢明;四川鑫明玥文化传媒有限公司总经理田申明;成都盛锦商业管理有限公司人事主管张燕;虚静一牧总经理王杰华;成都博海远洋企业管理有限公司技术总监黄长松;星火源创负责人杨洋等。
No.1 附:
四川天府新区仁寿商会简介
四川天府新区仁寿商会是以在成都的仁寿籍人士创办或管理的企业单位、民办非企业和有仁寿情怀认同仁者寿文化理念的非仁寿籍人士创办或管理的企业单位、民办非企业单位及贤士发起成立的联合性、地方性、自愿结成、非营利性社会组织。
其宗旨是:凝聚乡情,整合资源,自愿互助,共同发展。
以“仁者寿”文化为基石,倡导“仁爱天下,寿比南山”的理念,经营企业以仁德为本,企业才能健康发展,大展宏图。坚持党建引领,不忘创会初心,树立商会愿景、使命和价值观,为商会发展指明方向。
商会于2021年7月5日由四川天府新区行政审批局批准登记注册,接受社团登记管理机关四川天府新区基层治理和社会事业发展局和相关业务主管单位的监督管理。
四川天府新区仁寿商会立足大成都国际化发展平台,以“仁者寿”文化理念和优质服务,广泛吸引高质量发展和创新型发展的优秀企业加入。商会加强政府资源和国有企业对接,积极促成会员企业广泛合作,不断推广会员企业动态和成果,努力提升品牌影响力。
热诚欢迎所有仁寿老乡和非仁寿籍认同“仁者寿”文化的朋友加入四川天府新区仁寿商会,并请相互转告,可电话咨询,也可在订阅号下留言,留下你的姓名、电话、乡镇等信息,我们将与您取得联系,四川天府新区仁寿商会,期待你的加入!
商会地址:成都市天府新区华阳街道天府大道南段2385号3801室。
加入商会的收费标准:
会员:2000元/年;
理事、监事:10000元/年;
副会长、监事长:20000元/年;
会长:40000元/年。
联系人:杨鑫垚 秘书处
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